试用期劳动合同模板主要包括以下几个部分：
1. 甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的基本信息：包括姓名、住址、身份证号码等。
2. 劳动合同期限：明确试用期的起止日期，可以选择有固定期限或无固定期限劳动合同。
3. 工作地点：指定乙方工作的地点。
4. 工作内容：明确乙方在甲方的部门和职务，以及具体工作内容。
5. 工作时间与休息休假：规定乙方的工作时间、休息时间和休假制度。
6. 劳务报酬：约定乙方的月薪或其他报酬，并明确支付方式。
7. 双方的基本权利与义务：阐述甲乙双方在劳动合同期限内的权利和义务。
8. 违约责任：明确双方在违反劳动合同时的违约责任。
9. 纠纷处理方式：指定解决劳动合同纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
以下是一个简化的试用期劳动合同模板：
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人（或负责人）：
乙方（劳动者）：
住址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为有固定期限劳动合同，自 年 月 日至 年 月 日。
2、本合同包含 个月的试用期，自 年 月 日至 年 月 日。
第二条、工作地点： 省（自治区、直辖市）市（县）路号。
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、如乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位，并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间按甲方规定执行。
2、休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇，具体休假安排按照甲方规定执行。
第五条、劳务报酬：
1、甲方向乙方支付月薪，金额为 元（含养老、医疗、住房公积金），试用期满后，根据乙方工作表现可调整薪资。
2、甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条、双方的基本权利与义务：
1、甲乙双方应遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务。
2、乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，不得泄露甲方商业机密。
第七条、违约责任：
1、双方应严格履行劳动合同，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金。
第八条、纠纷处理：
1、双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应先友好协商解决；如协商无果，可以向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期： 年 月 日
请注意，此模板仅供参考，具体合同内容应根据双方实际情况和需求进行协商调整。建议在签订正式合同前，咨询专业律师或相关部门，确保合同合法有效。